[ 1 ]. Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Unit Gawat Darurat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara
Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Unit Gawat Darurat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara
[ 2 ]. Hubungan Komunikasi Terapeutik dan Kinerja Perawat dengan Kepuasan Pasien Rawat Inap di Klinik Bina Sentra Tenggarong Tahun 2015
Hubungan Komunikasi Terapeutik dan Kinerja Perawat dengan Kepuasan Pasien Rawat Inap di Klinik Bina Sentra Tenggarong Tahun 2015
[ 3 ]. Hubungan antara Persepsi Perawat Pelaksana tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD. I.A Moeis
Hubungan antara Persepsi Perawat Pelaksana tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD. I.A Moeis
[ 4 ]. Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Perawatan RSUD. I.A. Moeis Samarinda
Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Perawatan RSUD. I.A. Moeis Samarinda
[ 5 ]. Hubungan Pemberdayaan Perawatdengan Kinerja Perawatdi Instalasi Rawat Inap Publik (Non Intensif) RSUD A. Wahab Sjahranie Samarinda
Hubungan Pemberdayaan Perawatdengan Kinerja Perawatdi Instalasi Rawat Inap Publik (Non Intensif) RSUD A. Wahab Sjahranie Samarinda
[ 6 ]. Hubungan Kinerja Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Ince Abdul Moeis Samarinda Tahun 2017
Hubungan Kinerja Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Ince Abdul Moeis Samarinda Tahun 2017
[ 7 ]. Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Public (Non Intensif) Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Samarinda
Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Public (Non Intensif) Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Samarinda
[ 8 ]. Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat Di Ruang Instalasi Rawat Inap Publik 2 ( Edelwes dan Cempaka ) Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Samarinda
Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat Di Ruang Instalasi Rawat Inap Publik 2 ( Edelwes dan Cempaka ) Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Samarinda
[ 9 ]. Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Publik (Non Intensif) Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Samarinda
Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Publik (Non Intensif) Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Samarinda
[ 10 ]. Hubungan antara Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD I.A Moeis
Hubungan antara Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD I.A Moeis
[ 11 ]. Hubungan Kinerja Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Ince Abdul Moeis Samarinda
Hubungan Kinerja Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Ince Abdul Moeis Samarinda
[ 12 ]. Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Perawatan Bedah Instalasi Rawat Inap Publik 2 Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Samarinda
Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Perawatan Bedah Instalasi Rawat Inap Publik 2 Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Samarinda