Detail Pustaka

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUD I.A MOEIS

Penulis

Sita Liana

Abstract / Deskripsi:
Latar belakang: Kepemimpinan kepala ruangan bertanggung jawab untuk menilai kinerja perawat. Dimana kinerja perawat dinilai melalui standar asuhan keperawatan yaitu memberikan pedoman arahan bagi suatu ruangan menetapkan indikator-indikator spesifik yang digunakan untuk mengukur dan memantau hasil kerja atau kinerja perawat.Tujuan: Untuk mengetahui hubungan antara persepsi perawat pelaksana tentang gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di RS. I.A Moeis Samarinda.Metode Penelitian: Jenis penelitian ini adalah deskritip korelasional dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Sampel sebanyak 82 responden di RS. I. A Moeis Samarinda. Uji Bivariat menggunakan uji Chi Square untuk mengetahui hubungan antar variabel. Hasil Penelitian: Hasil uji statistik diperoleh nilai p = 0,001 (<α:0,05), maka dapat disimpulkan ada ada hubungan signifikan antara persepsi perawat pelaksana dan kinerja. Saran: Kepala ruangan lebih dapat meningkatkan fungsi-fungsi kepemimpinan agar perawat lebih termotivasi serta kepala ruangan diharapkan untuk bisa memperhatikan kondisi perawat pelaksananya seperti beban kerja
Pembimbing Enok Sureskiarti
Kategori s1 keperawatan ,
Kata kunci gaya kepemimpinan kepala ruangan , kinerja perawat , persepsi perawat ,
Penerbit Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Tahun 2017-08-04
Bahasa indonesia
Jenis skripsi
Halaman 14 Halaman
Hak Cipta Universitas Muhammmadiyah Kalimantan Timur