Detail Pustaka

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BORNEO INDAH FOKUS DI SAMARINDA

Penulis

Sutoyo

Abstract / Deskripsi:
Tujuan utama penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda. Untuk mengetahui Disiplin kerja dan Kepuasan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang mana metode ini hanya memberikan gambaran atau deskripsi mengenai variabel yang akan diteliti yaitu variabel Disiplin kerja, variabel Kepuasan kerja dan variabel Kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan software statistic. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai probabilitas kurang dari 0,05. Sedangkan secara simultan atau bersama-sama disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pembimbing Zainal Arifin
Kategori manajemen ,
Kata kunci disiplin kerja , kepuasan kerja , kinerja karyawan. . ,
Penerbit Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Tahun 2018-07-24
Bahasa indonesia
Jenis skripsi
Halaman 12 Halaman
Hak Cipta Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur