Detail Pustaka

PENGARUH PELATIHAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BINA SARANA SUKSES TENGGARONG SEBERANG

Penulis

Muhammad Alpiyannur

Abstract / Deskripsi:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dan untuk mengetahui variabel independen yang lebih dominan atau signifikan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bina Sarana Sukses Tenggarong Seberang. Persamaan regresi Y= 1,096 + 0,351 Xı + 0,377 X₂ Persamaan tersebut menunjukan bahwa kedua variabel X1 (pelatihan) dan X2 (kemampuan kerja) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif atau kuat dan signifikan terhadap variabel Y (produktivitas kerja) pada PT. Bina Sarana Sukses Kutai Kertanegara, nilai R sebesar 0,578 atau 57,8%, menunjukan hubungan yang kuat variable pelatihan dan kemampuan kerja terhadap produktivitas, sedangkan nilai koifisien determinasi (R²) sebesar 0,355 atau 33,5% yang sisanya sebesar 67,5% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini Dari uji secara simultan (uji f) diperoleh hasil f hitung 14,335 > 3,16 sehingga dinyatakan bahwa terdapat hubungan yang cukup signifikan antara variabel pelatihan (X1) dan kemampuan kerja terhadap produktivitas karyawan. Dari uji secara parsial (uji t) t hitung 3,955 > 1,672 diketahui Bahwa variabel pelatihan (X1) berpengaruh lebih dominan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bina Sarana Sukses. Dengan demikian hipotesis yang diajukan penulis yang meyebutkan bahwa diduga pelatihan dan kemampuan kerja mempunyai pengaruh atau cukup signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bina Sarana Sukses terbukti kebenarannya.
Pembimbing Drs. H. Abdul Syahid Abidin, M.si dan H.M. Hermanto, SE, MM.
Kategori manajemen ,
Kata kunci pelatihan dan kemampuan , produktivitas ,
Penerbit Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Tahun 2017-10-27
Bahasa indonesia
Jenis skripsi
Halaman 46 Halaman
Hak Cipta Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur