Detail Pustaka

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AJI MUHAMMAD PARIKESIT TENGGARONG

Penulis

Oktaviani

Abstract / Deskripsi:
Gaya kepemimpinan yang efektif dibutuhkan pemimpin untuk dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi sebagai instansi pelayanan publik seperti rumah sakit. Gaya kepemimpinan dapat menjadi pedoman yang baik dalam meningkatkan kepuasan kerja. Selama ini belum banyak peneliti yang mengeksplore kedua variabel ini. Tujuan : Untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kepuasan kerja perawat ruang rawat inap di RSUD. A. M Parikesit Tenggarong. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan rancangan descriptive correlation dengan pendekatan cross sectional. Metode penelitian yang digunakan adalah Pearson Product Moment. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat ruang rawat inap di RSUD. A. M Parikesit Tenggarong. Teknik sampling menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling dengan jumlah sampel 109 perawat. Hasil penelitian : Ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kepuasan kerja perawat ruang rawat inap di RSUD. A. M Parikesit Tenggarong nilai p value (0,003) < Alpha (0,05), r Hitung (0,283), hubungan bersifat sedang dan berpola positif. Kesimpulan : Kepemimpinan dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Saran : Untuk itu masih perlu penelitian lebih lanjut gaya yang mana yang dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat, apakah gaya kepemimpinan transformasional atau transaksional. Bagi RSUD. A. M Parikesit Tenggarong untuk mengadakan evaluasi kepada perawat terkait dengan kepuasan kerja dan membuat standar kepuasan kerja untuk perawat.
Pembimbing Maridi M. Djirdo
Kategori s1 keperawatan ,
Kata kunci gaya kepemimpinan , kepuasan kerja ,
Penerbit Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Tahun 2017-08-03
Bahasa indonesia
Jenis skripsi
Halaman 16 Halaman
Hak Cipta Universitas Muhammmadiyah Kalimantan Timur