Detail Pustaka

HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH INCE ABDUL MOEIS SAMARINDA TAHUN 2017

Penulis

Gita Dea Brillianty

Abstract / Deskripsi:
Latar belakang : Perawat berperan penting dan dominan dalam pelayanan kesehatan di rumah sakit. Sumber daya perawat jika dikelola dengan baik dan berperan profesional, maka perawat akan memberikan kontribusi sangat besar untuk menjaga dan meningkatkan mutu rumah sakit. Kepuasan kerja perawat pada praktik keperawatan tercapai apabila perawat merasa telah memberikan kontribusi, dianggap penting, mendapat dukungan dari sumber-sumber yang ada dan keperawatan banyak tercapai. Hal ini hanya dapat dilaksanakan jika menggunakan manajemen yang baik. Keberhasilan dan pelayanan keperawatan sangat ditentukan oleh kinerja para perawat. Evaluasi terhadap kinerja perawat perlu dan harus selalu dilaksanakan melalui suatu sistem yang terstandar sehingga hasil dan evaluasi lebih objektif. Tujuan penelitian : Mengetahui hubungan antara kinerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Ince Abdul Moeis Samarinda. Metode penelitian : Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yaitu deskriptif koleratif. Dengan pendekatn cross sectional. Jumlah responden penelitian 88 responden dengan menggunakan tenik total sampling. Untuk mengetahui hubungan kinerja perawat dengan kepuasan kerja, uji statistic yang digunakan adalah uji pearson product moment. Hasil : Hasil uji statistik menunjukkan ada hubungan kinerja perawat dengan kepuasan kerja perawat dengan nilai p-value 0,045. Kesimpulan : Ada hubungan antara kinerja perawat dengan kepuasan kerja perawat.
Pembimbing Enok Sureskiarti
Kategori s1 keperawatan ,
Kata kunci kepuasan kerja , kinerja perawat , rsud ince moeis samarinda ,
Penerbit Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Tahun 2017-08-07
Bahasa indonesia
Jenis skripsi
Halaman 82 Halaman
Hak Cipta Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur