Detail Pustaka

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT AJI MUHAMMAD PARIKESIT TENGGARONG

Penulis

Arif Budiman

Abstract / Deskripsi:
Latar belakang : Tenaga perawat dalam suatu rumah sakit merupakan tenaga mayoritas dan peranannya sangat menentukan baik buruknya mutu pelayanan kesehatan di suatu rumah sakit. Iklim organisasi yang baik akan berdampak pada peningkatan kepuasan kerja. Kepuasan kerja merupakan hal yang penting karena secara langsung atau tidak langsung dapat mempengaruhi produktifitas kerja yang pada akhirnya akan meningkatkan mutu pelayanan asuhan keperawatan kepada pasien. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit Aji Muhammad parikesit Tenggarong. Metode : Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan desain penelitian deskriptif korelatif dengan cara proportionate stratified randam sampling dan dengan rancangan cross sectional. Dengan jumlah populasi 150 responden dan jumlah sampel 109 responden, Pengambilan data dengan menggunakan kuesioner, pengolahan data dan analisa data bivariat dengan uji statistik person product moment. Hasil : Analisis data diperoleh hasil P-Value 0,852 > 0,05 yang berarti tidak hubungan yang bermakna antara iklim organisas dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit Aji Muhammad Parikesit Tenggarong dengan pola positif dan korelasi yang sangat rendah. Kesimpulan dan saran : Tidak ada hubungan yang bermakna antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit Aji Muhammad Parikesit Tenggarong. Kepuasan kerja perawat dapat berdampak pada peningkatan kinerja perawat, Karena itu perlu peningkatan kepuasan kerja perawat dengan cara menciptakan iklim organisasi yang tepat bagi tujuan yang ada melalui upaya keterbukaan, demokrasi dalam organisasi, dan saling menghargai serta gaya kepemimpinan yang berpihak pada perawat.
Pembimbing Maridi Marsan Dirdjo
Kategori s1 keperawatan ,
Kata kunci dan , iklim , kepuasan , kerja , organisasi , perawat ,
Penerbit Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Tahun 2017-08-03
Bahasa indonesia
Jenis skripsi
Halaman 96 Halaman
Hak Cipta Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur